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     為建造什么是創新人力控制機能，轉變成順應發展進步需求分析的招聘啟事系統與獎勵機能，轉變成不一樣維度不一樣品類的人力梯隊，推廣職業配備。力推扶持水平人力，增添和搞好在線檢測團隊協作。陸續從著名品牌研究院所扶持專業醫生教授，并從目前中國外扶持了各項直流高壓耐壓前沿技術專業醫生教授。
       在檢測服務領域，形成了完整的技術研發和創新體系，擁有一大批專業、優秀的高級檢測技術人員。目前，電科院擁有員工近1000人，技術人員比例占85%，其中：
  • 輸配電設備和高低壓電器檢測，船用電器、礦用電器、核電電器、汽車電子電氣、風能/太陽能發電設備及電磁兼容檢測、抗地震試驗，LED燈具檢測、化學檢測、環境試驗、電氣自動化、工程技術等檢測領域內高級技術人員23名，其中研究員級高工3名
  • 引進和聘用了中科院、浙江大學等名校的博士2名，西安交大學、中國人民大學等國內一流高校的碩士53名，此外還有來自澳大利亞紐卡斯爾大學等海外歸國人才2名
  • 國家實驗室主任評審員和評審員3名
  • 國家標準化委員會專業委員會委員38名
  • 輸配電試驗領域專家10名
  • 抗震、電磁兼容、低壓領域專家8名
  • 中國認證認可協會產品工廠檢查員18名
  • 國家一級注冊計量師9名
蘇州電器科學研究院股份有限公司
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